Última hora (16 de agosto de 2026)
- No hay cifra oficial para el SMI de 2027. El Ministerio de Trabajo descartó el 4 de agosto una subida extraordinaria en 2026 y anunció que la negociación del SMI 2027 arrancará tras el verano.
- El SMI vigente sigue siendo el de 2026: 1.221 euros al mes en 14 pagas, fijado por el Real Decreto 126/2026 (BOE).
- UGT considera "inasumible" esperar a 2027 y pedía una revisión este mismo año por la evolución de los precios.
Qué se sabe hoy de la negociación
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, confirmó durante la presentación de los datos de paro de julio que no habrá revisión del SMI en lo que queda de 2026 y que la mesa de diálogo social para el salario mínimo de 2027 se abrirá tras el verano, con sindicatos y patronal. Añadió que la negociación tendrá en cuenta la evolución de los precios, según recogieron El Debate y Autónomos y Emprendedor.
No inventamos cifras: a día de hoy nadie ha puesto un número oficial sobre la mesa para 2027. Lo que sí hay son referencias que acotan el resultado:
- El compromiso del 60 % del salario medio. Desde 2021 un comité de expertos asesora al Gobierno para que el SMI se mantenga en el 60 % del salario medio, el nivel que marca la Carta Social Europea. Sus informes anuales son el punto de partida de cada subida.
- El precedente de 2026. Para este año el comité recomendó dos escenarios: subir un 3,1 % si el SMI seguía exento de IRPF, o un 4,7 % si pasaba a tributar. El Gobierno eligió el 3,1 % con exención, según detalló El Derecho. Es razonable esperar un esquema similar de doble escenario para 2027, condicionado otra vez a la decisión fiscal.
- La inflación como suelo político. Con los sindicatos presionando por la pérdida de poder adquisitivo, una subida por debajo del IPC sería difícil de defender en la mesa. Como referencia puramente aritmética, no oficial: cada punto porcentual de subida son unos 12 euros más al mes sobre los 1.221 actuales.
El histórico: así ha subido el SMI desde 2018
En ocho años el SMI ha subido un 66 %, de 735,90 a 1.221 euros mensuales. Cuantías en 14 pagas, según los reales decretos publicados en el BOE cada año:
| Año | SMI mensual (14 pagas) | SMI anual | Variación |
|---|---|---|---|
| 2018 | 735,90 € | 10.302,60 € | +4,0 % |
| 2019 | 900,00 € | 12.600,00 € | +22,3 % |
| 2020 | 950,00 € | 13.300,00 € | +5,6 % |
| 2021 | 965,00 € | 13.510,00 € | +1,6 % |
| 2022 | 1.000,00 € | 14.000,00 € | +3,6 % |
| 2023 | 1.080,00 € | 15.120,00 € | +8,0 % |
| 2024 | 1.134,00 € | 15.876,00 € | +5,0 % |
| 2025 | 1.184,00 € | 16.576,00 € | +4,4 % |
| 2026 | 1.221,00 € | 17.094,00 € | +3,1 % |
Nota: la subida de 2021 a 965 euros entró en vigor en septiembre de ese año. La cuantía de 2026 procede del Real Decreto 126/2026.
Cuándo se sabrá la cifra de 2027
El calendario del SMI se repite casi cada año y permite anticipar las fechas clave:
- Otoño de 2026: constitución de la mesa con sindicatos y patronal e informe del comité de expertos con la horquilla de subida recomendada.
- Diciembre 2026 a enero 2027: negociación final y anuncio de la cifra. Para el SMI de 2026, Trabajo convocó a los agentes sociales el 7 de enero y el acuerdo llegó semanas después.
- Primer trimestre de 2027: publicación del real decreto en el BOE con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Si tu nómina de enero llega con el SMI antiguo, la empresa deberá abonarte después los atrasos.
Qué implica para tu nómina y tu finiquito
Si cobras el SMI o un salario cercano, la subida de 2027 se notará en tres frentes. Primero, en la nómina mensual: el bruto sube y, mientras se mantenga la exención de IRPF ligada al SMI, el neto sube casi en la misma cuantía. Segundo, en el finiquito: los días de vacaciones no disfrutadas y las pagas extra pendientes se pagan a salario diario, así que un SMI más alto eleva el suelo de cualquier finiquito posterior a la subida, incluidos los atrasos por retroactividad. Y tercero, en las bases de cotización, que arrastran la subida y afectan a futuras prestaciones como el paro.
Actualizaremos este artículo con cada movimiento de la negociación: informe del comité de expertos, propuestas de las partes y cifra final en el BOE.