Calculadora de finiquito 2026
Calcula cuánto te debe la empresa al terminar tu contrato: salario de los días trabajados, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extra. El método sigue los artículos 26, 29 y 38 del Estatuto de los Trabajadores y las cifras oficiales de 2026.
Cómo se calcula el finiquito, paso a paso
- Salario pendiente: salario mensual entre 30 y multiplicado por los días trabajados del último mes (art. 26 ET).
- Vacaciones no disfrutadas: generas 30 días naturales por año trabajado (art. 38 ET), es decir, 2,5 días al mes. Los pendientes se pagan a salario diario y cotizan.
- Pagas extra: si tienes 2 pagas al año, cada una se devenga durante 6 meses; se abona la parte acumulada desde la última cobrada (art. 31 ET).
- Preaviso incumplido: en baja voluntaria, si tu convenio exige preaviso y no lo das, pueden descontarte el salario de esos días.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015, BOE) yReal Decreto 126/2026 del SMI. Cifras revisadas por última vez en agosto de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el finiquito por baja voluntaria?
Igual que en cualquier fin de contrato: días trabajados del mes, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extra. La diferencia es que en baja voluntaria no hay indemnización y, si tu contrato o convenio exige preaviso (habitualmente 15 días) y no lo cumples, la empresa puede descontar del finiquito el salario de los días de preaviso incumplidos.
¿Qué incluye el finiquito y qué no?
Incluye: salario de los días trabajados del último mes, vacaciones generadas y no disfrutadas (art. 38 del Estatuto de los Trabajadores), parte proporcional de pagas extra y otros conceptos pendientes (horas extra, pluses). No incluye la indemnización por despido, que es un concepto distinto y solo existe si el contrato termina por despido o fin de contrato temporal, no por baja voluntaria.
Finiquito con contrato de 6 meses: ejemplo
Con 1.500 EUR brutos al mes, 2 pagas extra y 181 días trabajados sin coger vacaciones: unos 744 EUR de vacaciones (14,88 días generados por 50 EUR/día), más la parte de paga extra acumulada (hasta 750 EUR si la última se cobró hace 3 meses), más los días trabajados del último mes. Introduce tus datos en la calculadora para ver tu desglose exacto.
¿Cuánto tarda la empresa en pagar el finiquito?
Lo habitual es que se pague en la fecha del último día trabajado, junto con la firma del documento de finiquito. Si la empresa no paga, tienes 1 año para reclamar cantidades mediante papeleta de conciliación y, en su caso, demanda. Firmar el finiquito como "no conforme" no te impide cobrarlo y conserva tu derecho a reclamar.
¿Cómo es el finiquito de una empleada de hogar?
Se calcula igual (días del mes, vacaciones pendientes y prorrateo de pagas sobre el salario real, nunca inferior al SMI de 1.221 EUR en 14 pagas en 2026). Si es desistimiento del empleador hay además una indemnización de 12 días por año trabajado (7 días si la relación empezó antes de 2012, con tope de 6 mensualidades).