Calculadora de preaviso de baja voluntaria 2026
Si dejas tu empresa por baja voluntaria, tu convenio puede exigirte un preaviso, habitualmente de 15 días naturales. Esta calculadora estima cuántos días has incumplido y cuánto puede descontarte la empresa del finiquito según el artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores.
Cómo se calcula el descuento por preaviso, paso a paso
- Localiza tu preaviso: el artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores remite al plazo del convenio colectivo o a la costumbre del lugar. Lo habitual son 15 días naturales.
- Días incumplidos: días exigidos por convenio menos los días de antelación con los que comunicaste la baja. Si avisaste con el plazo completo o más, no hay descuento.
- Salario diario: salario bruto mensual dividido entre 30, la convención de mes de 30 días usada en nómina.
- Descuento: salario diario multiplicado por los días incumplidos. La empresa lo compensa en la liquidación final o finiquito.
Fuente: Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015, BOE), art. 49.1.d. Cifras revisadas por última vez en agosto de 2026.
Preguntas frecuentes
¿El preaviso de baja voluntaria son días naturales o laborables?
Salvo que tu convenio diga otra cosa, el preaviso se cuenta en días naturales: se incluyen sábados, domingos y festivos. Si avisas el día 1 con 15 días de preaviso, tu último día de trabajo sería el 15. Revisa siempre el artículo de tu convenio sobre ceses, porque algunos lo fijan expresamente en días laborables o amplían el plazo para técnicos y mandos.
¿Cuánto me descuentan si no aviso con 15 días?
La práctica habitual es descontar un día de salario por cada día de preaviso incumplido: salario bruto mensual entre 30 y multiplicado por los días que faltaron. Con 1.500 EUR al mes y cero días de aviso sobre 15 exigidos, el descuento rondaría los 750 EUR. La empresa lo resta del finiquito, no puede reclamarte más salvo que un pacto válido lo prevea.
¿Cuántos días de preaviso exige mi convenio colectivo?
El Estatuto de los Trabajadores no fija un número: su artículo 49.1.d remite al preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. Lo más frecuente son 15 días naturales, pero muchos convenios exigen entre 7 y 30 días, y hasta 1 o 2 meses para técnicos titulados. Busca el capítulo de extinción del contrato en tu convenio sectorial o de empresa.
¿Me pueden descontar del finiquito el preaviso?
Sí, si tu convenio o contrato exige preaviso y no lo cumples, la empresa puede compensar en el finiquito el salario de los días incumplidos. Es un descuento sobre cantidades brutas ya devengadas: días trabajados, vacaciones pendientes y pagas extra. Lo que no puede hacer es dejar el finiquito a cero si lo devengado supera el descuento, ni negarte el documento de liquidación.
¿Cómo escribo la carta de baja voluntaria con preaviso?
Basta un escrito breve con tus datos, los de la empresa, la fecha de comunicación y la fecha de efectos del cese, indicando que cumples el preaviso del convenio. Entrégala por un medio que deje constancia: registro de entrada firmado, correo electrónico corporativo o burofax. Guarda una copia sellada, porque esa fecha es la prueba de que avisaste con la antelación exigida.